• +7 (499) 110-09-87
  • info@ngmsys.com

HR + Big Data: новый уровень управления человеческими ресурсами

Сотрудники – это наиболее ценный и в тоже время сложный актив компании, который в любое время может превратиться в пассив. От того, насколько квалифицированы и мотивированы сотрудники, зависит доходы и темпы роста компании.

Новые подходы к управлению талантами

Новые технологии работы с данными радикально меняет облик компаний. Продажи, маркетинг, обслуживание, логистика, производство, финансы – все эти области в большей или меньшей степени подвергаются цифровой трансформации. Теперь пришло время HR. Переход к управлению человеческими ресурсами, основанному на данных, - одна из главных задач компаний, желающих выиграть борьбу за таланты и повысить эффективность своих бизнес-процессов.

Мы интегрируем HR-аналитику в работу вашей компании

Технологии работы с большими данными  - это не магические алгоритмы, использование которых автоматически преобразит деятельность HR-подразделений. Глубокое погружение в предметную область, анализ контекста, правильная постановка задачи - главные слагающие успеха.
Ниже представлены наши подходы к решению задач в области управления человеческими ресурсами с помощью аналитики данных.

Определение областей примения HR-аналитики
Разработка сценариев использования аналитики
Создание аналитических мета-моделей
Подготовка данных
Анализ данных
Использование полученных результатов

Запланируйте консультацию

Узнайте больше о возможностях использования HR-аналитики в вашей компании.