Люди - главная движущая сила любого бизнеса
Мы знаем как мотивировать и раскрыть потенциал сотрудников
Мотивационные программы для сотрудников
Итоговый результат вашей компании складывается из результатов работы отдельных сотрудников. Атмосфера доверия, постоянное вовлечение и сочетание различных способов стимулирования - рецепт успеха мотивационной программы.
Для чего нужны мотивационные программы для сотрудников?
Увеличить продажи
Мотивационная программа гармонично дополняет штатные модели стимулирувания и позволяет увеличить эффективность сотрудников за счет большей вовлеченности в процесс и более гибкой механики поощрения достижений.
Создать благоприятную атмосферу в коллективе
Благоприятный климат в коллективе - обязательный элемент продуктивной командной работы. Сформировать рабочую атмосферу, улучшить командное взаимодействие, помочь каждому сотруднику найти себя в коллективе.
Удержать сотрудников и повысить их лояльность
В условиях, когда люди становятся главным активом компании, борьба за таланты обостряется с каждым годом. Создать благоприятную среду для развития людей и помочь им в реализации потенциала на благо компании - одна из главных целей мотивационной программы.
Стимулировать приобретение новых компетенций
Новые времена диктуют новые правила. Уходит в прошлое понятие профессии и специальности. От сотрудников требуется постоянное развитие и получение новых компетенций, необходимых для решения стоящих перед ними задач.
Увеличить производительность труда
Рост производительности интелектуального труда не возможно достичь только за счет материального стимулирования. Вовлечение сотрудников - основа для достижения лучших результатов с меньшими финансовыми и временными затратами.
Наши подходы к реализации мотивационных программ персонала
Привлекательный сценарий для стимулирования интереса к программе
Мотивационная программа должна быть простой и вызывать позитивные эмоции. Сотрудники не должны тратить много времени на участие. Программа должна быть интегрирована в их каждодневную деятельность. Геймификация - один из отличных способов решать серьезные задачи в интересной и непринужденной форме.
Вовлечение через коллективную работу
Лучший способ увеличить мотивацию сотрудников - создать для них условия для самореализации. Одна из серьезных проблем многих программ для персонала - они работают по спускаемым "сверху" сценариям, у сотрудников мало возможностей для проявления инициативы. Мы обладаем уникальным опытом использования краудсорсинга и других технологий коллективной работы для вовлечения и стимулирования сотрудников.
Сочетание различных типов мотивации
Материальная и нематериальная мотивация - инь и янь программ для персонала. Правильный баланс между различными способами стимулирования и персонифицированный подход при выборе вознаграждений - один из главных критериев достижения поставленых целей.
Наши услуги
Разработка мотивационных программ
Системы поощрения достижений
Краудсорсинговые программы
Социальные проекты
Краудсорсинговые программы
Социальные проекты
Управление вознаграждениями
Онлайн-каталоги вознаграждений
Групповые и индивидуальные туристические программы
Поощрительные мероприятия
Групповые и индивидуальные туристические программы
Поощрительные мероприятия
Создание программ корпоративного обучения
E-learning + gamification
Проектиные мастер-классы и игры
Выездные тренинги
Проектиные мастер-классы и игры
Выездные тренинги
Запланируйте консультацию с нашим экспертом
Мы обязательно свяжемся с вам в течение рабочего дня.