• +7 (499) 110-09-87
  • info@ngmsys.com

Как разработать мотивационную программу

Запись вебинара, посвященного практическим аспектам стимулирования сотрудников

Зачем нужны мотивационные программы

Мотивация сотрудников - стратегическая задача в условиях экономики знаний. Эффективность политики вовлечения и стимулирования персонала напрямую влияет на показатели компании.
Новое поколение сотрудников требует новых подходов к поощрению и формированию мотивации для достижения результатов. Мало дать разовое вознаграждение или кормить "печеньками", хотя это тоже важно. Мотивация следующего поколения базируется на сочетании внутренней и внешней мотивации, диалоге и персонализации поощрения с учетом особенностей сотрудника.

Мотивационная программы – это инструмент, который может принести требуемые результаты или, наоборот, подорвать доверие сотрудников компании и демотивировать персонала.

Раздача призов или использование геймификации автоматически не вызывает блеск в глазах людей и роста бизнес-показателей. Эти и другие механики – лишь вершина айсберга, видимое проявление программы. Непонимание основных принципов проектирования и реализации мотивационных программы приводит к неудовлетворительным результатам и разочарованиям.

  • Как запустить программу, чтобы она не превратилась в очередную инициативу для галочки?
  • Как выбрать правильную модель мотивации конкретно для ваших сотрудников?
  • Какие основные этапы запуска мотивационной программы?
  • Какие механики и в каких случаях необходимо применять?

Структура вебинара

Темы вебинара

  • Обзор мотивационных схем. Анализ преимуществ и недостатков
  • Критерии выбора мотивационной программы
  • Специфика мотивации для различных категорий сотрудников
  • Разработка системы показателей для оценки в рамках мотивационной программы
  • Основные этапы запуска мотивационной программы

После знакомство с вебинаром вы сможете ответить на следующие вопросы:
  • За что следует мотивировать сотрудников? Какие действия не должны поощряться?
  • Какие схемы наиболее эффективны для различных категорий сотрудников?
  • Как достичь вовлеченности сотрудников?
  • Как оценить результаты мотивационной программы?

Получите ответы на важные вопросы

Как запустить мотивационную программу?

Движущие силы мотивационной программы скрыты от посторонних глаз. Многие компании запускали мотивационнные программы, но не достигали результата. Что нужно учесть перед запуском программы? Как правильно спланировать проект?

Какие механики приносят результат?

Выбор правильных инструментов для стимулирования персонала - ключевая задача при разработке мотивационной программы. Какие элементы должны быть включены в программу?

Познакомьтесь с секретами разработки мотивационных программ